苯酚
    鄰甲酚
    間對甲酚
    工業甲酚
    工業二甲酚
    焦油(環烴—1)
    中油(環烴—2)
    混合苯(環烴-3)
    煤柴
    更多產品
 
  人才招聘

 新疆鴻業化工投資有限公司

招聘簡章

新疆鴻業化工投資有限公司通過哈密地區、伊吾縣兩級政府的牽線搭橋,并給予優惠招商引資政策,2008年與新疆最大的集團廣匯實業投資(集團)有限公司,共同簽訂了40年的合作協議,由新疆鴻業對新疆廣匯集團公司30萬噸的焦油、粗酚下游副產品進行精深加工,進一步提升焦油、粗酚的附加值,大大延伸了產業鏈條。

新疆鴻業化工致力于煤化工副產品精深加工已有20余年歷程,擁有獨到的專利技術,低耗能、高附加值、高效益、環保等特點,并擁有與中科院石油化工研究院過程工程研究所合作,在研發上更有了一定的保障能力,酚質產品在國內市場占有率已經達到了30%以上,并遠銷國內外。

新疆鴻業化工設計年生產新疆廣匯副產品——煤焦油加氫工程15萬噸實際產量達到20萬噸、粗酚精制8萬噸實際產量達到10萬噸,這兩個項目都采用多項有關研發部門的專利技術,工藝技術水平在國內屬于領先地位,綜合生產能力位居國內同行業前列。

我們鴻業公司誠懇的歡迎一切敢于接受挑戰的有志之士加盟我鴻業公司共謀發展,凡是能被我鴻業公司一經錄用的同事伙伴,我公司就能向您兌現以下不同的崗位待遇,現招聘以下崗位:

序號

崗位名稱

人數

目標薪資(獨立上崗達到崗位要求)

具體要求

年齡

學歷

其他要求

1

人力資源主管

1

12-15萬/年

28-45

大專以上

  1. 人力資源、公共關系、心理學、管理學或其他相關專業大專及以上學歷;
  2. 5年及以上相關人力資源基礎工作經驗,3年以上石油化工企業人力資源管理工作經驗。
  3. 熟悉人力資源管理、勞動法規等相關政策。
  4. 掌握人力資源相關知識,如招聘/薪資福利/培訓及員工發展/績效考核等,并理解各項人力資源相關功能之間的聯系和配合。
  5. 人際交往能力較好,溝通能力強。

2

總會計主管

1

12-15萬/年

25-50

大專以上

持會計師證上崗,五年以上工作經驗

3

安環部主管

1

12-15萬/年

25-55

大專以上

  1. 安全工程管理或化學工程等相關專業大專以上學歷,特別優秀可放寬條件;
  2. 具有注冊安全工程師資格;
  3. 5年以上石油化工等安全管理經驗;
  4. 熟悉石油化工安全管理制度,熟悉國家安全、環保生產方針政策,法律法規,熟悉?;飯芾硤趿屑骯野踩曜薊芾沓絳?,具有較強的安全、環保管理意識。

4

設備部主管

1

10-12萬/年

25-55

大專以上

(1)具有機電一體化、化工機械或其它相關專業大專以上學歷。

(2)5年以上煤化工、石油化工企業設備管理工作經驗。

(3)熟悉煤化工、石油化工設備管理制度,有較強組織、管理能力。

5

生產部主管

1

10-15萬/年

25-50

大專以上

(1)具有化學工程及相關專業大專以上學歷

(2)3年以上焦油、粗酚精制、精餾工藝生產管理經驗

(3)熟悉精餾裝置操作原理,具有較強的溝通、協調能力

6

機電設備工程師

2

12-15萬/年

30-50

大專以上

中級以上職稱,五年以上工作經驗

7

化工工藝工程師

2

12-15萬/年

25-50

大專以上

  1. 具有化學工程工藝相關專業大專及以上學歷;

(2)具有中級工程師資格;

(3)5年以上大型化工精餾裝置技術管理工作經驗。

8

儀表工程師

1

12-15萬元

40-50

大專以上

  1. 儀表自動化、電氣相關專業大專及以上學歷;
  2. 具有儀表中級工程師資格;
  3. 有5年以上相關工作經驗;
  4. 熟悉生產設備及公用設備設施自動控制維護保養的技術;
  5. 熟悉DCS等基本控制程序

9

電氣工程師

1

12-15萬元

40-50

大專以上

  1. 電氣、自動化或相關專業大專及以上學歷,5年以上電氣工程管理經驗,
  2. 具有電氣中機工程師資格
  3. 熟悉相關供配電專業知識,掌握電氣設備工作原理和安全操作規程
  4. 具有良好的組織、分析、學習、創新能力

10

安全工程師

2

10-12萬元

25-45

大專以上

  1. 具有安全工程管理或化學工藝工程專業大專以上學歷,特別優秀者可放寬條件。
  2. 工作經驗:具有5年以上石油化工或煤化工相關安全管理工作經驗,熟悉安全管理法律法規

11

主操作工

20

9000-10000元/月

25-40

中專以上

(1)具有焦油、粗酚精餾工藝工作經驗

(2)具有一定的實踐經驗、獨立操作排除故障

(3)3年以上工作經驗

12

副操作工

20

6000-7000元/月

25-40

中專以上

(1)具有焦油、粗酚精餾工藝工作經驗

(2)具有一定的實踐經驗、獨立操作排除故障

(3)2年以上工作經驗

13

司爐工

5

6000-7000元/月

20-50

中專以上

持證上崗,3年以上工作經驗

14

機械維修工

5

6000-7000元/月

20-50

中專以上

  1. 設備檢修、機械設備制造、電氣工程及自動化等專業中專及以上學歷。
  2. 具有3年以上石油化工行業維修經驗,能夠獨立工作,能吃苦耐勞,身體健康。
  3. 具有相關操作證書者優先考慮。

15

儀表工

3

8000-10000元/月

20-50

中專以上

持證上崗,3年以上工作經驗

16

電工

5

6000-8000元/月

20-50

中專以上

持證上崗,3年以上工作經驗

17

現金會計

2

5000-7000元

25-40

中專以上

持證上崗,3年以上工作經驗

18

視頻監控員

3

4000-6000元/月

18-35

高中以上

有相關工作經驗者優先

19

文秘

2

4000-6000元/月

18-35

高中以上

能夠熟練操作辦公軟件

20

業務員

10

5000元/月+提成

0-20萬

25-40

高中以上

有銷售工作經驗1年以上

 

注:以上崗位設定的為目標工資不含全勤獎、工齡工資補貼和多勞多得的績效考核工資。

 員工待遇兌現:

  1. 公司每月15日前發放上月工資。公司施行勞動定額管理制,根據崗位人不同的努力,所實現的多勞多得獎金每月都在500—2000元不等。
  2. 公司有超過一般企業的特殊激勵制度規定,凡是應聘能正式單獨上崗員工,公司每年提升一次工資,每次提級額度為500-1000元之間。

3、員工要留取一個滿月工資額度,作為風險抵押金,合同期滿后抵押金退付給員工。

4、員工在合同期內若因特殊情況需離職,要提前1個月以書面形式向公司提出申請,公司同意后方可辦理離職手續,公司不扣取任何工資。

5、被聘后合同期限最少三年以上,工作期間如遇特殊情況時允許請事假,按公司請假制度執行。

6、應聘相關崗位沒有工作經驗者,進入公司后先進行崗位技能培訓、試用,直至獨立上崗。在培訓、試用期間享受培訓、試用期間工資待遇,全面達到公司要求的崗位職責時,才能享受目標薪資。 

福利待遇:

1、每年除享有國家規定的社會保障,同時享有20天/年帶薪休假等待遇。享受每月2-4天的帶薪休息待遇,工作時間為每天8小時。如員工自己不愿休息,公司按平均日工資增加補助給員工。

2、享受公司規定的勞保福利待遇,普通員工可享受每年報銷1次工作地往返家鄉的普通座位交通費,管理人員可享受每年報銷3-4次工作地往返家鄉的火車硬臥交通費。

3、凡與公司簽訂合同期限十年以上者,公司為其家屬提供公司內就業崗位,享受公司福利住房,公司視其家屬的工作能力安排適當工作,有地方政府政策允許保證其子女在伊吾縣就學,直接參加新疆自治區大學考試。

4、公司工作期間包吃包住,公司給被聘任者提供一個舒適的工作環境、安逸的休息住所、多彩的文化生活、豐富可口的飲食,公司建有現代標準的辦公樓和宿舍樓,全自動DCS電腦控制生產系統,特別是后勤保障設施、文藝體育活動場所齊全,賓館式的二人房間宿舍,房間內有暖氣、空調、有線電視、衛生間,多功能的大型職工食堂,管理人員吃小餐,住單人標準房,員工每天每餐不低于二菜一湯。公司建有淋浴桑拿室、兵乓球室、棋牌室、理發室、網吧,有歌舞廳、KTV房、室外籃球場、羽毛球場、燈光舞池。公司每星期組織一次有獎文體活動,每月由公司組織一次大型文娛活動,盡最大可能使被聘任者在鴻業公司能得到吃好、住好、玩好、心情好的生活精神待遇。

獎勵條件:

1、被聘任者每月可享受公司制定的各種獎勵(每月績效獎、年終獎、超產獎、節約獎、技術創新獎等。)凡工齡滿三年以上可申請參加公司組織的技能等級考試,合格者發放公司認可的技能職稱證書并提一級工資,每提一級工資都在500-1000元/月。以后每年可參加技能等級考試,合格后每年增加提級工資一次。

2、簽訂正式合同工作一年以上,有權享受每年增加一級工資500-1000元的待遇。

3、每年終被評為公司先進工作者可獲得國內旅游一次,特殊貢獻者,可獲得國外旅游一次。

4、技術創新獎:根據技術創新的效益結果,一次獎勵10萬元以上或者按為公司多創造效益的5%對創新人進行獎勵。

公司設定崗位技能工資,每個崗位經公司評定為崗位技術骨干者,每月還可以享受崗位技能補助工資500-1000元。

5、特別是對能長期合作的優秀管理人員、優秀技術人員和優秀先進員工,公司要給予一定的公司股份,叫大家在鴻業公司能得到長期穩定的更多的利益。公司規定項目全部正常生產后,鴻業公司要發展成為大家共同的股份公司。

發展空間:

1、公司已建立多通道職業晉升機制,包括專業技術通道,操作通道,管理通道,拓展各類人才晉升空間發展,有突出貢獻者,公司就立即提拔重用,給能力人更大的發展空間,叫優秀員工能真正的體會到在鴻業公司里自己的價值。

2、新聘來公司的人員也可通過自身不懈努力,也完全有機會晉升為公司中上層領導職務,或晉升公司高級領導崗位,使你成為鴻業化工的佼佼者。鴻業化工熱忱的歡迎新老同志來公司現場考察,享受與大戈壁、胡楊林的絕妙快樂。

公司地址:新疆哈密市伊吾縣淖毛湖鎮工業園區

聯系人:  汪經理 18139330507

朱經理 13809906799

周經理 18103989697

辦公室:  0902-7260777   0902-7260666

簡歷發至:[email protected]